Las empresas invierten 15.000€ en implantar el sistema de registro de huella digital
Desde el 12 de mayo de 2019 es obligatorio que todos los trabajadores registren su jornada laboral. En 2020, la huella digital se convierte en el método de registro mejor acogido por la mediana y gran empresa con inversiones de hasta 15.000€ a pesar de que un 17% de los trabajadores muestre disconformidad y dificultades para fichar bajo este sistema.
El 8 de marzo de 2019 se aprobó la reforma del Estatuto de los Trabajadores con el fin de que las empresas comenzaran a registrar la jornada laboral de los mismos. La finalidad quedó muy clara, frenar el exceso y el fraude de las horas extraordinarias y que el trabajador reciba la remuneración correspondiente por todas las horas trabajadas. Esto viene a consecuencia de que en España, el total de horas extraordinarias realizadas por los trabajadores a la semana asciende a más de dos millones y las cuales no son gratificadas ni compensadas con periodos de descanso. A su vez, al haber un registro del horario profesional, el trabajador quedará completamente exento de las demandas de la empresa a partir de su registro de salida dando lugar a una inconexión completamente justificada.
